員工離職總結:資質平庸的人該怎么辦?

電子商務2016-09-01 04:09
我曾經認為,我永遠不會成為一個好員工,因為我太獨、太挑剔、不喜歡聽話的好孩子、而且討厭一切想要改變我的人。但是三年過去,我改變了不少,我必須承認,所謂“進步”的過...

假如你現在是老板,愿意聘用現在的自己嗎?

電子商務2016-09-01 04:09
多一點Why當一個顧客,進店時看到店里的員工低頭玩手機,會有什么感覺?當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候?當你抱怨自己買不起房子的時候?當你抱怨別人對你不夠好的時...

如何更好的處理人際關系,請看…

電子商務2016-09-01 04:09
一般我們把愛記仇的人稱作小心眼,總愛帶著有色眼鏡看別人,挑別人的刺,搞的同事關系緊張不說,自己過得更不愉快,這就叫損人不利己。有人說過一句話,“你千萬不要記恨別人...

3秒、3次原則 + 費茨定律 = 好的產品設計

電子商務2016-09-01 04:09
當用戶折服驚嘆于Paper的優雅設計,當Instagram的瀑布流風格被越來越多的網站采用,我們會發現在移動互聯網時代,產品設計正扮演起一個越來越重要的角色。那么如何才是好的產品設計...

如何打造“互聯網+”極致產品

電子商務2016-09-01 04:09
“互聯網+”的概念相信大家已經不陌生。如今困惑諸多企業家朋友的不是“互聯網+”的概念,而是“怎么做”,帶著這樣的問題,我們來探索“互聯網+”時代下的極致產品或服務(以...

Facebook總監 : 好的APP定能經得起這14個拷問

電子商務2016-09-01 04:09
最近看到Facebook產品設計總監Julie Zhuo拷問產品的14個問題,非常靠譜。其中有3個問題堪稱致命拷問:1、使用前:這款產品是如何吸引到你的注意力的?2、開始使用:使用這款產品是輕松...

資深互聯網運營經驗工作框架

電子商務2016-09-01 04:09
互聯網運營工作框架先問一個問題,一個網站或者應用(后面用平臺這個詞語來代替),假設已開發出來,現在要運作起來,有哪些事情要做?第一,首先要讓人知道你的平臺,然后吸...

為什么你的努力一文不值?(努力要有價值)

電子商務2016-09-01 04:09
讓一個研究生男收集一份資料,快下班了問結果,竟然毛也沒有。見我要怒,他慷慨激昂地說:“我已經很努力找了,但真的查不到。”作為主管,“我已經努力”這話我不知聽過多少...

營銷心理學:營銷就是把人性付于實踐

電子商務2016-09-01 04:09
摸門十塊錢我曾經做過一個市場調查,說門口的保安給你說,你每天進門的時候摸一下門,可能獲得十塊錢,只需要摸一下就行。請問你會不會去摸?很多人表示不屑,也有人說這很無...

360周鴻祎:一流的產品經理必須要有“四種心”

電子商務2016-09-01 04:09
我覺得我是360最大的產品經理,當然,我認為這不是因為我有多么成功,而是因為我曾經是最大的失敗者,曾經在用戶體驗上犯了非常巨大的錯誤,甚至被別人罵得狗血噴頭。很多人看...

你所認為的用戶,是屬于你的真正用戶嗎?

電子商務2016-09-01 04:09
一個號稱千萬用戶的公司,靠投資的錢度過了兩三年,接著開始用用戶變現的時候,結果傻眼了,收入只有幾萬塊,于是大家都傻了。這個是什么問題?估計很多人不知道,有的人說的是...

【深度好文】五個簡單的用戶體現設計原側

電子商務2016-09-01 04:09
生活中許多東西都是瞬息萬變的,不變的東西并不多,躲不過的死亡,和雷打不動晚七點新聞聯播。在如此復雜多變的時代,要如何做好用戶體驗設計呢?作為一個用戶體驗設計師,多年...

【深度好文】目標成功的關鍵 – 熱行力

電子商務2016-09-01 04:09
你們讀到的每一篇云妞的文,都是先實踐有效以后,再分享出來給到大家的平實的東西。別老以為是理論。理論是別人的東西,總結是自己的感受。如果你看了,用不到你自己身上,這...

貓眼電影經理:10年的互聯網運營經驗總結(3點

電子商務2016-09-01 04:09
什么是互聯網運營,目前有這三個說法有代表性:普通青年說:產品生孩子,運營養孩子二逼青年說:運營就是溝通用戶和做活動文藝青年說:運營為產品賦予了靈魂以上說法,要么只...

員工執行力不行,要么制度無能,要么領導無能

電子商務2016-09-01 04:09
馬云說:員工到公司來無非為了兩樣東西,一是能賺錢,二是能成長!員工離職的原因只有兩個,要么是錢不到位,要么是干得不開心!員工的執行力不行只有兩個原因,要么是領導無...
溫州慧鴻企業管理咨詢有限公司敏銳地正視這一經濟與文化差異現象,以其與生俱來的優秀基因,果敢地擔起這一時代責任,適時應運在溫州誕生!作為溫州企業管理咨詢行業界的又一顆新秀,更應該正視這一經濟與文化差異現象,以企業及產品與生俱來固有的優秀基因,果敢地向時代挑戰。

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